a) Definizione e attuazione di azioni di sistema volte all’innalzamento della qualità dell’offerta formativa regionale;

b) Gestione, aggiornamento e manutenzione evolutiva del sistema regionale degli standard professionali, formativi, di certificazione e di attestazione;

c) Definizione e monitoraggio dei sistemi informativi per la gestione delle attività connesse alla qualità del sistema formativo regionale;

d) Coordinamento delle attività di elaborazione normativo-regolamentare in tema di qualità dell’offerta formativa regionale;

e) Gestione del sistema regionale di valorizzazione degli apprendimenti;

f) Gestione del “Catalogo Unico Regionale” (CUR);

g) Coordinamento dell’applicazione dei criteri e modalità di selezione dei progetti candidati al “Catalogo Unico Regionale” (CUR);

h) Elaborazione di progetti integrati in collaborazione con gli altri Uffici interessati nelle materie di lavoro, formazione e istruzione;

i) Tenuta delle relazioni istituzionali con le Amministrazioni competenti, il Coordinamento Tecnico delle Regioni e gli Organi, Comitati, Gruppi, Tavoli nazionali in materia di qualità dell’offerta formativa e standard professionali, formativi, di certificazione e di attestazione;

j) Tenuta delle relazioni con l’Agenzia regionale per il lavoro e le transizioni nella vita attiva, quale ente titolato ad erogare i servizi di individuazione, di validazione e di certificazione delle competenze;

k) Attività relative ad ulteriori attribuzioni derivanti da normative o disposizioni comunitarie, nazionali e regionali;

l) Adempimenti connessi ad ogni altra attività affidata dal Dirigente dell’Ufficio di appartenenza;

m) Potere di firma con rilevanza esterna nelle materie di competenza, a seguito di deleghe ai sensi dell’art. 17, comma 1 bis, D.Lgs. n. 165/2001.