a) Procedure di reclutamento del personale e di mobilità in attuazione del Piano Triennale dei Fabbisogni (PTFP);

b) Procedimenti di selezione per le progressioni interne orizzontali e verticali;

c) Procedure di mobilità interna;

d) Provvedimenti di comando da e verso altre Amministrazioni e attività connesse;

e) Procedimento per il conferimento degli incarichi di Posizione Organizzativa;

f) Gestione richieste di accesso documentale agli atti dei procedimenti concorsuali e di selezione curati;

g) Gestione reclami e contenzioso inerenti le procedure concorsuali e selettive. Rapporti con l’Avvocatura Regionale, istruttoria ricorsi e relazioni in caso di contenzioso;

h) Consulenza e supporto giuridico, redazione di direttive e circolari sull’applicazione degli istituti contrattuali concernenti il personale regionale, con particolare riferimento al personale del comparto;

i) Provvedimenti di costituzione/modifica/integrazione delle segreterie del Presidente della Giunta e degli assessori regionali ai sensi del Regolamento n. 1/2021;

j) Piano formazione del personale, gestione attività formative e monitoraggio della spesa;

k) Piano triennale Azioni positive della Regione Basilicata, adempimenti amministrativi e rapporti con il CUG e Consigliera di parità. Indagine sul benessere organizzativo;

l) Cura dell’inserimento e del costante aggiornamento nelle banche dati di Amministrazione trasparente relativamente ai procedimenti di competenza;

m) Esercizio di funzioni delegate con attribuzione di poteri di firma di provvedimenti finali a rilevanza esterna ex art. 15, comma 2, CCNL “Funzioni Locali” 21/05/2018.

a) Attività e provvedimenti connessi alla gestione dei profili giuridici, anche patologici, del rapporto di lavoro del personale dipendente (contratti individuali di lavoro, incompatibilità, inquadramenti, mansioni, trasformazioni del rapporto, conciliazioni, procedimenti disciplinari, ecc.);

b) Consulenza e supporto giuridico, redazione di direttive e circolari sull’applicazione degli istituti contrattuali concernenti il personale regionale, con particolare riferimento alla dirigenza;

c) Gestione reclami e vertenze dei dipendenti. Azioni e proposte finalizzate alla prevenzione e alla gestione del contenzioso del personale regionale, anche in sinergia con l’Avvocatura regionale;

d) Rapporti con l'Avvocatura regionale, istruttoria ricorsi e relazioni in caso di contenzioso;

e) Atti in materia di patrocinio legale ai sensi dei vigenti contratti collettivi;

f) Procedure esecutive in danno di dipendenti;

g) Procedimenti e provvedimenti di conferimento incarichi dirigenziali e relativi contratti;

h) Autorizzazioni allo svolgimento degli incarichi extra ufficio al personale regionale del comparto e della dirigenza. Cura dei servizi ispettivi per le incompatibilità;

i) Procedimenti disciplinari. Supporto all’UPD;

j) Collaborazione con il RPCT per l’attuazione delle misure di prevenzione della corruzione;

k) Cura dell’inserimento e del costante aggiornamento nelle banche dati di Amministrazione trasparente relativamente ai procedimenti di competenza;

l) Esercizio di funzioni delegate con attribuzione di poteri di firma di provvedimenti finali a rilevanza esterna ex art. 15, comma 2, CCNL “Funzioni Locali” 21/05/2018.